创业公司上班好吗 在创业公司上班好吗

本文目录一览：

• 1、你感觉自己选择去一个初创公司上班,有什么好处?
• 2、毕业去创业公司上班好不好,会不会带给我积极向上的感觉?
• 3、在创业公司上班的利弊
• 4、创业公司上班有前途吗?
• 5、是待在创业公司还是去大公司?

你感觉自己选择去一个初创公司上班,有什么好处?

1、能力方面。这里的人都非常努力，让自己活的每天都非常充实，觉得自己也是精力充足，好像回到了年轻的时候，一起实现梦想。收获更多职责。

2、另一方面，去创业公司有一个好处就是你可以和老板“一起创业”，当然在这个过程当中，老板是在明面上创业，而你是在背后面默默的关注他创业的过程，同时在悄悄地学习在创业的过程当中需要具备哪些技能。

3、成长潜力：刚开业的公司通常处于初创阶段，有较大的成长潜力。你有机会参与和见证公司的发展过程，并在公司成长中获得更多的机会和晋升空间。 创新和灵活性：刚开业的公司通常更加灵活，能够快速响应市场需求和变化。

毕业去创业公司上班好不好,会不会带给我积极向上的感觉?

一专多能最大的好处就是，你有机会到不同的工作领域中去尝试，然后发现最适合自己的职业赛道。这点对于职场新人来说非常重要。创业公司的实践广度给予很多职场新人的是低成本的试错机会，这是职业发展初期非常好的生存策略。

去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。

如果在大公司工作，相对稳定是肯定的，也不会有在创业公司那样忙碌，但是能获得的提升也有一定限度，晋升机会可能也不多。希望你做好充分了解、分析和准备后再做出自己的选择。

个人感觉在创业公司工作压力会比较大。当然了，不管你在什么单位工作，压力总是会有的，主要是看你能不能承受。在创业公司工作，你可能无法过着朝九晚一周双休的正常生活。

在创业公司上班的利弊

福利不健全 创业公司为了节约资金往往会压缩人工成本。我当年所属企业的社会保险统统按照最低档缴纳，一开始还没有公积金。而一些规范的大企业，在国家规定之外，还会为员工购买各种商业保险，缴纳补充养老金。

从个人观点，不建议你走，这个问题你要看你是站在什么角度待在这家公司，小公司有小公司的好，大公司有大公司的弊端，这一点相信你肯定很清楚。

简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。

创业公司福利等各方面不完善，我工作的第一家公司连社保都没有买，连国家强制要求购买的社保，它都能想办法不给买，把买社保的钱当成工资一起发放了。

创业公司上班有前途吗?

1、一个好的创业公司应该有良好的前景，你可以问一下老师，长辈的意见，考虑一下这个公司的前景。

2、挺好的，创业型公司因为正在初创期所以很多部门都不是很完善通常需要一个人干好几份不同的工作，这样一来一个人的能力是可以得到快速成长的。只不过这会很辛苦。

3、更大的晋升空间 创业公司要不断地拓展市场、调整经营方向，它的很多东西是不确定的，而正是在这种不确定的环境中才产生了更多机会。更好的成就体验 你为什么喜欢现在的工作？因为它能给我带来成就感。

4、第一：初创公司可能更有前途 任何事情都是相对而言的，存在风险性，同样存在机遇性。所以是机遇与风险并存。去一家初创公司，如果公司发展好的话，对自己来说同样会有高回报。

是待在创业公司还是去大公司?

1、如果年纪大一些了，还是建议在大公司上班。福利待遇稳定性都有助于自己的发展，而且大公司比较注重员工的基本素质，年纪大一些可以在公司的勾心斗角中比较吃得开。长期稳定发展。

2、我认为应该去创业公司，因为这样可以得到更多的锻炼机会。

3、大公司的优点是：体系化、系统化，对职业化素养训练很有帮助。首先你会在认知层面得到升级，因为经常能收到集团总裁、副总裁的各种报告、祝福、发言稿，大人物的思考逻辑是不一样的。其次你会打通很多过去不成系统的内容。

4、另一类人，是爱折腾的一类人。不求与安稳生活，追求的是更多的精神和物质生活。在大公司上班，一般这类人不会超过三年。除了大公司，建议是，再去创业公司去工作一段时间。