杭州小伙分享创业经验交流（杭州创业故事）

本文目录一览：

• 1、有哪些创业的经验分享?
• 2、大学生创业者蒋云超:创业敢于早行
• 3、青年创业者的经验分享
• 4、80后网上创业的经验分享
• 5、创业成功经验分享

有哪些创业的经验分享?

1、创业成功经验分享范文1 高中毕业后，他怀揣着身上仅有的二百块钱独自来到了南方一个陌生的大都市。从火车站里出来，他抬起头仰望着天空，前途一片渺茫，可是不管前方的路有多坎坷，他都必须毅然地走下去。

2、找到一个有市场需求的问题并解决它。创业最重要的一点是要解决一个真正存在的问题，并且这个问题必须有足够的市场需求。了解你的目标市场，聆听他们的需求和痛点，然后建立一个能够解决这些问题的产品或服务。

3、丹妮·碧昂斯：以人为本 Speek创始人，丹妮-碧昂斯表示她所做的最聪明的决策都同人有关，因为用人得当可以很大程度上决定企业的成功，而一个错误的用人决策则可能在短期内瓦解一间初创企业。

4、当你想要创业时，以下是一些经验可以分享给你：从自身做起，从小做起，然后一点一滴的积累经验。没有捷径可走。善于把握趋势，敢于创新的公司能够生存很久。

大学生创业者蒋云超:创业敢于早行

1、创业者简介—创业敢于早行 蒋云超，97年杭州创业小伙，2019年毕业于浙江交通职业技术学院汽车学院，目前开展南京大学网络教育本科学习。早期拥有创业的意识，在大学前自发学生公益组织并与外公司合作。

2、在了解到杭州大学生创业学院培训班的课程时，自己便十分有兴趣地报名参加了。我报名了雏鹰班，一是为了能够更好地打好自己创业的基础和学习基本的创业内容，二是为了认识更多志同道合的创业小伙伴们，互相了解彼此的项目。

3、出席本次大会的嘉宾有之江商学院副院长刘文标、南客俱乐部创始人蒋云超、互邦社群创始人刘仁林、爱嘉文化总经理阿蔡老师、城园汇创始人冯玉柱、韬略资本联盟创始人王泽凯、杭商俱乐部孔庆川、张大酥创始人张广熙、大象导旅游尹大宝。

4、创业建议12：自以为是失人心，不惜人才难长远。在企业的建立，发展过程中，大量事例有力证明，人才是企业兴衰的关键，所谓得人才得天下，失人才者失天下，很多创业者失败的根本原因就是在于自以为是，对人才怠慢和轻蔑所致的。

青年创业者的经验分享

1、创业成功经验分享范文1 高中毕业后，他怀揣着身上仅有的二百块钱独自来到了南方一个陌生的大都市。从火车站里出来，他抬起头仰望着天空，前途一片渺茫，可是不管前方的路有多坎坷，他都必须毅然地走下去。

2、面对各种无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用乐观和主动的心态去拥抱。当然变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得。创业者要永远露出笑脸来 任何一个创业者，永远都要把自己的笑脸露出来。

3、作为第xx届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛一路走过来的人，我想把我的经验和感受写出来，与大家分享。 调整心态，我们应调整好自己的心态。

80后网上创业的经验分享

案例1：80后大学生家乡创业办厂 带动400多农村妇女致富 唐县信达贸易有限公司主要依靠网络销售，由唐县深山区水峪口村3名80后的大学生贾金凤和老公马龙祥、堂兄贾连合创办，主要生产销售品牌婴幼儿产品，逐渐在淘宝商城上发展成第一品牌。

做地摊生意讲究人气，如果你决定入行了，你必须先确定你要出售的产品以及所对应的人群，找准了产品与人群，剩下的就剩吆喝了，买与卖就是需求和供应，其中的一些技巧这里就不多做太多深入的讲解，经验是披挂上阵磨练出来的。

人生要想成功，首先要有明确的目标，目标设立后能执着追求。创业要有激情、要有拼劲、同时要有一定的风险意识。能正确认识自己，能够发挥自身优点，改正缺点或者规避缺点。

宫颖欣入职找钢网时，王东已基本扛过了创业以来最为苦闷的一段日子。如今模式跑通了，订单量蹭蹭地往上涨。 这一成绩已超出王东预想。 事实上，2012年，当王东拿到1000万元投资做钢铁生意时，他自己心里并没有底，不知是对是错。

当小当家需要主持人，我积极的带头主持。因为没有主持经验，第一次主持很紧张，气氛不高，互动又少。开场先活跃气氛，我开始偷学大大们怎么主持，都记在小本本上。

创业成功经验分享

1、创业成功经验分享范文1 高中毕业后，他怀揣着身上仅有的二百块钱独自来到了南方一个陌生的大都市。从火车站里出来，他抬起头仰望着天空，前途一片渺茫，可是不管前方的路有多坎坷，他都必须毅然地走下去。

2、农村创业者李超群的成功经验 8月初，在农四师六十四团红旗水库，我们看到一个年轻人忙碌着给来这里观光旅游的客人们端上香气扑鼻的烧烤。这个年轻人正是我们要采访的对象--全国农村青年创业能手李超群。

3、一：准备一份创业计划书 大学生创业者必须制订一份完整、可执行的创业计划书。首先你要有明确的目标，你要做什么，做什么才赚钱等等。其次要通过有效的市场调查，同时制订出详细的工作步骤。

4、拉德哈·阿加瓦尔：明确目标 像其他许多初创企业一样，拉德哈·阿加瓦尔在拥有了创业的雄心壮志之后，马上意识到，必须首先对公司的潜在“市场”进行明确定义才有可能吸引客户。

5、此外，还要让经验丰富的员工与经验比较欠缺的员工在工作中进行合理搭配，以老带新，定时请经验丰富的员工做经验分享，帮助年轻同志成长。