电商运营无提成怎么办呢（电商运营有没有提成）

本文目录一览：

• 1、电商运营提成4%是怎么算的
• 2、月中带2000来天津一个是电商运营助理3000,前三个月没提成,一个是客服管...
• 3、有没有纯提成的电商代运营?

电商运营提成4%是怎么算的

1、提成的方式有两种：一种是按销售额提成，一般是销售额的1%-2%左右。另外一种是按照利润方式，一般是利润的10%-30%。具体还是每次电商活动交易的总收益，收益越高，运营的提成也高。

2、如果是按毛利润的4个点提成就是（8000-产品成本）*4%，如果是按净利润的4个点提成就是（8000-产品成本-运营成本）*4%。对业务员最有利的是第一种，最不透明的是最后一种。

3、按阶梯提成制计算提成，是在以上4种核算基础上的一种升级和优化，根据运营人员的销售业绩或者职级不同，设置不同的提成比例，业绩越好，提成比例越高。

4、也可能是按毛利计算按毛利计算的话，提成计算公式：销售绩效奖金=（收入-支出）×提成比例提成比例：4%~10%。

5、目标完成率81%%-100%，提成比例为总销售额4%；目标完成率120%以上提成比例为总销售额5%。备注：根据该月的销售额完成度，公司应拿出不同的百分比作为部门活动经费。

6、提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000+50000*5%=3500元。

月中带2000来天津一个是电商运营助理3000,前三个月没提成,一个是客服管...

不过，做工得工价，如果一家公司让人工作三个月连一分钱都不给，你要做好风险评估，这家公司到底合不合法、合不合适、有没有可学习的空间。

初级电商运营（运营助理）：平均月薪在4000-6000元左右，工作经验在1年以内的应届毕业生可能会获得较低的薪资。中级电商运营（运营经理）：平均月薪在6000-12000元左右，需要具备一定的经验和技能，能够独立完成一些工作任务。

电商运营的月薪一般在3000-30000元不等。基本上可以分为四个阶段。电商助理：工资3000-4000，主要是操作产品上下架，做数据报表，优化主图，详情页卖点；电商推广：工资4000-6000底薪＋提成，主要是推广爆款为主要目的。

电商运营助理岗位入职一个月没有工资是不正常的情况。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法按时足额支付劳动者劳动报酬，而且应该在员工入职后一个月内完成首次工资发放。

有没有纯提成的电商代运营?

1、如果有人跟你说他们帮你做代运营，可以不收服务费，只根据销量拿提成，那你一定要小心了，有不少商家都是被这种模式坑了。

2、无货源模式的核心就是选品，品选好了我们可以采集上架，然后去优化货源，也是比较简便的，不需要你有多好的运营技术。

3、市面上，大多数的代运营公司都是比较坑的。提成模式是市面上很常见的一种模式，一般都是跟销售岗位有关，可以激发销售人员的斗志，从而能够更好的做出业绩。

4、行业模式才是标准模式，哪怕野外人事看不明白；纯提点模式是最没有风险的模式，且没有运营压力；隐藏部分是：商家提供产品、提供运营费、提供成交佣金。

5、不过店铺直播成本不算低，很多店铺本身没有精力和人力去做店铺直播，于是直播代运营机构顺势而生。简单来说直播代运营就是代运营机构给店铺提供主播、直播场地、直播运营人员等一系列直播相关资源的一种运营模式。