硅谷创业经验分享，硅谷创业经验分享会

本文目录一览：

• 1、人近中年创业,2011年在美国创立Zoom,他是怎么成功的?
• 2、《硅谷》第四季,看电视剧竟然也能学创业!
• 3、李想硅谷式创业的优势提现在那些方面?
• 4、来自硅谷的五个创业经验
• 5、美剧《硅谷》中提到了哪些创业知识
• 6、硅谷的创业准则是什么?

人近中年创业,2011年在美国创立Zoom,他是怎么成功的?

1、在他拜访用户时发现市面上的视频产品都没真正地满足客户需求，客户并不满意向公司提出改善时公司并未采纳，于是已经41岁的他毅然决然离开了思科公司，创立了zoom。

2、袁征，这位在互联网行业创业的“老将”，41岁才开始创业，而他创办的公司的主打产品就是一款名叫ZOOM的视频会议应用。本来平平无奇的一款应用，却因为疫情的缘故，市场需求发生改变，在家办公成为趋势。

3、他发现ZOOM成功的逻辑是To B的企业“ 通过病毒式营销 （ Viral Marketing，利用人际网络，让营销信息像病毒一样传播和扩散 ） ”迅速发展。 ZOOM深度用户张翰是一家9人创业公司的CEO，最早他发现ZOOM还是在和投资人交流时。

《硅谷》第四季,看电视剧竟然也能学创业!

HBO 电视剧《硅谷》的第四季终于重回荧屏，目前已登录百视通IPTV鼎级剧场。《硅谷》叙说着一位住在“骇客旅社”的内向电脑工程师与他朋友们的故事。

《硅谷》（英文名：Silicon Valley）是美国HBO电视网于2014年播出的电视喜剧。故事讲述了4名屌丝程序员+1名互联网商务总监的创业经历。从2014年4月起开始播出，目前已经播出3季。第4季预计2017年4月开播。

硅谷的这些创新的管理模式能使企业更容易吸引和留下具备创业精神的技术人才，从而使企业更好地适应不断变化、竞争激烈的行业发展，同时，硅谷企业都具备协作性，与合作伙伴共享技术，最终达成双赢的目的。

他说，如果想了解硅谷的运作方式，那就应该观看这部由HBO制作的电视剧。毫无疑问，敢干的创业者，与敢投的投资人，是铸造科技企业必不可少的两大角色。但这两者之间也充满了相爱相杀的迷思。

硅谷（四季）-美国推荐指数：★★★这是一部讲述程序员转型创业的故事。发生在美国硅谷，围绕着包括理查德在内的四个不善社交但绝顶聪明的计算机程序员，以及早期依靠互联网站发家的百万富翁埃利希。

去年底刚加入创业公司，第一次接触互联网企业所以特意找这部剧来看。算是质量很好，笑点也很多的美剧了吧。

李想硅谷式创业的优势提现在那些方面?

1、他这是彻底的投入，是非常了不起的。第二个我印象深刻的是李想。他高中毕业，他是目前我见到的创业者情商最高的人，也是个人品质最好的人。

2、根据互联网企业主分布相对比较分散的特点，可以采取网上视频或网络交互式培训的方式，依托网络平台便捷沟通的先天优势，为互联网创业人士提供高效的培训课程。

3、增强竞争优势：创业资源可以帮助初创企业建立竞争优势。通过利用独特的资源，如独特的地理位置、技术专利或特定的合作伙伴关系，初创企业可以打造自己的核心竞争力，并在市场上脱颖而出。

来自硅谷的五个创业经验

以下是来自已经获得成功的初创公司的五点经验：重复投资，使用就近原则。对VegasTech创业园区以及其他正在成长的创业生态环境而言，他们需要不断的进行兼并和收购（M&A），这样，投资资金才可以通过其他公司进行再分配。

首先，其中一个最重要的经验是全力以赴谋求成功。从创业早期起，必须始终以超越竞争对手为目标，注重市场研究和用户需求，并寻求对产品进行不断改进。

真正决定启动创业项目是一个创始人能做的最重要的决策 在实习的过程中，我发现自己也很想创业做点什么事情。所以我当时联系了我现在的合伙人Simon。

创业必须有个商业计划的支撑和商业制度的支撑 要真正想清楚你解决了什么问题，创造了什么独特价值。创业不能变成纯粹的慈善和宣言，它必须有个商业计划的支撑和商业制度的支撑。

第四步：招募团队 成功的创业需要一个强大的团队。创业者需要寻找那些有才华、有经验、有激情的人来加入他们的团队。伯明翰老板也需要招募团队来支持他的创业。伯明翰老板花了很多时间来寻找那些有才华、有经验、有激情的人。

美剧《硅谷》中提到了哪些创业知识

1、最后事实证明了Monica的感觉是对的。因为Richard的产品设计是站在了硅谷工程师的角度，而且是大多数普通用户是达不到这个标准的。虽然最后他也尝试了去给用户做培训，然而收效甚微。剧中也有很多给创业狗的中肯建议。

2、”该剧中的人设是以 Steve Jobs、Larry Ellison、Peter Thiel 等硅谷大佬为原型，在剧中还能看到Google、Apple、Twitter、Facebook、Tesla 等硅谷创业的真实缩影。

3、这就是股权融资中，估值杠杆的效果。通过融资一小部分资金，即可在瞬间制造出巨大的账面价值。新闻里不少公司宣称估值几十亿，上百亿，但实际上也许只获得了100万元资金，出让了1%的股份。

4、去年底刚加入创业公司，第一次接触互联网企业所以特意找这部剧来看。算是质量很好，笑点也很多的美剧了吧。

5、提出者：’Action’ Jack Barker（美剧《硅谷》角色）CToS能很好地帮助你理解创业世界有多荒谬。还有很多本文没有提到的思维模型。

硅谷的创业准则是什么?

1、硅谷精神可以概括为创新、创业、合作、开放和快速学习。这些精神元素共同构成了硅谷文化的基石，支撑着这个地区成为全球技术创新和创业的领导者。首先，创新是硅谷精神的核心。

2、硅谷精神是允许失败的创新，崇尚竞争，平等开放。硅谷精神短短的一句话里面包含了很多方面，比如鼓励创新，拒绝妥协，做自己擅长的事情，追求完美主义，学会共享和合作等。

3、所谓硅谷管理模式大致包含管理准则：准则之一是自由代理式的就业模式。准则之二是广泛使用外包，许多公司甚至将硬件和软件的开发全部外包。准则之三是将股票期权作为一种重要的补偿形式。准则之四是实行冗长的工作时间制度。

4、保持对大公司的戒备，比如说反编译偷代码。 互联网公司不能盈利的原因或许不是不能而是不愿，因为盈利的预期永远会超出实际，也不再有人会安心听你讲故事了。

5、对硅谷以外的创业公司而言，盈利才是生存之本。和一些躺在温床上的创业公司不同，VegasTech里一些经验丰富的企业家已经从生存之战中磨砺多年，并在一个融资环境极差的环境下不断成长。

6、硅谷式的创业是指：运用科技型、创造性思维，通过轻资产，高附加值的方式，以知识密集型的人才为基础的创业。硅谷式创业的一般特点：创业团队及创业人员普遍高学历（重点名牌大学的硕士、博士居多）。